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Contrata con nothiring

nothiring es una agencia de selección técnica nativa en IA. Ayudamos a empresas de España, Europa y México a contratar perfiles de software, datos e IA, infraestructura, QA, producto y liderazgo técnico. La IA busca y puntúa miles de perfiles, e ingenieros senior validan a mano a cada finalista. Solo pagas si contratas.

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Te respondemos en menos de 24 h. Sin compromiso.

// cómo trabajamos

De miles de perfiles a 1–3 finalistas

Empezamos por el brief: stack, seniority, contexto del equipo y qué tiene que pasar para que la contratación salga bien. Nuestros agentes de IA buscan a la vez en LinkedIn, GitHub, la web abierta, bases de datos propias, nuestra red y comunidades técnicas, y puntúan cada perfil contra ese brief.

Después un ingeniero senior valida a mano a cada finalista: capacidad técnica, nivel real para el rol, cómo trabaja con IA y encaje con tu equipo. La IA propone y una persona decide. Recibes 1–3 finalistas listos para entrevistar, no 30 CVs.

El primer candidato llega en 1–2 semanas

El primer candidato validado suele llegar en 1–2 semanas. El ritmo depende del rol y del brief, pero no esperas un mes para ver el primer perfil.

Pagas el 15–20% solo si contratas

Cobramos el 15–20% del salario bruto del primer año, al firmar, y solo si contratas. Sin cuota fija ni pagos por adelantado. Cada contratación tiene una garantía de 3 meses.

Qué perfiles cubrimos

  • Software — quien construye el producto. Product engineer, backend, frontend, full-stack, mobile y QA automation.
  • Datos e IA — del dato al modelo en producción. AI engineer, ML engineer, data engineer, data scientist, MLOps y analytics engineer.
  • Roles híbridos — ingeniería que trabaja con el cliente o con negocio. Forward deployed engineer, deployment strategist, solutions engineer, AI sales engineer y GTM engineer.
  • Liderazgo técnico — quien decide cómo se construye. CTO, VP of Engineering, director of engineering, engineering manager, tech lead y staff engineer.
  • Infraestructura y seguridad — lo que sostiene el producto. Platform, DevOps, SRE, cloud, DevSecOps y security engineer.
  • Producto — qué se construye y por qué. CPO, head of product, product manager y product owner.
  • Go-to-market y negocio — quien vende y hace crecer la empresa. Head of sales, account executive, marketing, growth, partnerships, chief of staff y operaciones.
  • De mid a C-level, y también el primer fichaje de cada área: founding engineer, primer CTO, founding marketer. Si es un rol de una startup o scaleup tecnológica y no está aquí, también lo buscamos.

Guías para contratar por rol: AI Engineer

Buscamos más allá del título

El título del puesto no siempre es la mejor clave de búsqueda. De 5.980 perfiles técnicos en España que declaran habilidades de IA generativa, el 85,8% no lleva AI Engineer en el título. Lo medimos en quién ocupa hoy los puestos de AI Engineer, junto a qué es un AI Engineer y cuánto cobra en España.

España, Europa y México

Trabajamos con empresas que contratan en España, Europa y México. Si contratas desde otro país, escríbenos igualmente: estamos ampliando a nuevos mercados.

Cuéntanos el rol